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Propósito, cultura y talento: Comunicación Interna para la transformación de las organizaciones

II Edición

Nivel intermedio

¡INSCRIPCIONES ABIERTAS!

Del 21 de mayo al 4 de julio de 2024

Las fechas de las sesiones en directo serán los días 22, 23, 29 y 30 de mayo, 5, 6, 12, 13, 20, 26 y 27 de junio y 3 y 4 de julio.

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26 horas (17 + 9) // 2 modalidades

1. Modalidad Mixta: seguirás el curso a través de Aula Virtual, con sesiones en directo. 

Horario de las sesiones:  Las sesiones en directo se celebrarán de 9:00 a 10:30 horas. Salvo los días 20 y 27 de junio que será de 9:00 a 10:00 h.

2. Modalidad Elearning 100% en diferido. Seguirás el curso a través de la grabación de las sesiones, a tu ritmo. Esta opción no permite conexion en directo durante las sesiones). 5% de descuento.

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Información de interés

Si no puedes asistir a las sesiones en directo, puedes verlas en diferido, hasta un mes después de finalizar el curso.

El curso reúne los requisitos exigidos para su bonificación.

INSCRÍBETE

La Comunicación Interna se ha convertido en el gran aliado de la transformación de las organizaciones. Alineada con el propósito corporativo, la Comunicación Interna actúa como palanca activadora de cualquier proceso de cambio.

¿Pero cómo se gestiona la Comunicación Interna para la transformación? ¿Cómo ayuda la Comunicación Interna a construir la cultura corporativa? ¿Con quiénes vamos a contar dentro de nuestras organizaciones? ¿Qué papel tienen los líderes? ¿Cómo conectar con la generación Z dentro de nuestras empresas y retener el talento?

En el curso «Propósito, cultura y talento: Comunicación Interna para la transformación de las organizaciones – II edición» de Aula Dircom, descubre las claves más valiosas, algunas estrategias de CI y casos de buenas prácticas que te serán muy útiles en el desarrollo de tu trabajo diario.

¿Tienes una consulta? Escríbenos a formacion@dircom.org

FORMACIÓN ONLINE

Más del 50% de las horas del curso son en directo

(Los alumnos que no puedan asistir a las sesiones en directo, pueden visualizarlas en cualquier otro momento, hasta un mes después de la fecha de finalización del programa)

PROGRAMA

¿Quieres conocer la estructura del curso y sus contenidos? Descárgate el programa

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    ¿Qué vas a aprender?

    • El ABC de la sostenibilidad y la definición de un propósito compartido que nos permita generar engagement y cuidar la reputación.
    • Identificar las tendencias sociales que marcan las expectativas como marca empleadora y cómo adaptarnos a las nuevas maneras de trabajar.
    • El liderazgo universal en las organizaciones
    • Cómo analizar y definir la cultura organizativa. Entender la evolución natural de la cultura de las organizaciones y las claves para generar transformación.
    • ¿Cómo convertir nuestra Comunicación Interna en herramienta clave para el engagement, la atracción y la fidelización del talento?
    • ¿Qué diferencia a las distintas generaciones que conviven en nuestras organizaciones?
    • ¿Es necesario adaptar todas las estrategias de comunicación interna para conectar mejor con cada uno de ellos?
    • ¿Cuáles son las mejores estrategias, canales y formatos de CI para cada público?
    • ¿Cómo conseguir que nuestros empleados se conviertan en los mejores influencers y embajadores de nuestra marca interna y externamente?
    • ¿Cómo agilizar los procesos de transformación en las organizaciones cuidando la experiencia del cambio?
    • ¿Cómo conseguimos despertar el deseo del cambio con una buena estrategia de comunicación?
    • ¿Cuál debe ser el papel de los líderes en los procesos de cambio? ¿Son necesarias nuevas habilidades para impulsar la transformación?
    • Herramientas de Inteligencia Artificial que puedes aplicar en Comunicación Interna
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    Estructura del programa

    MÓDULO 1: LA CULTURA CORPORATIVA

    Profs. Cristina Salvador, fundadora de Both, People & Comms.

    • Propósito y sostenibilidad
    • Talento y Engagement
    • El rol del liderazgo para la evolución cultural

      MÓDULO 2: ENGAGEMENT Y TALENTO

      Profs. Esther Castaño, Head of Global Internal Communication en Iberdrola

        • Entender el contexto: seguir conectando a tus empleados
        • Empatizar con nuestros públicos
        • Acciones y canales para evitar la sobresaturación y comunicar de manera potente
        • Las particularidades de la generación Z

        MÓDULO 3: LOS PROCESOS DE CAMBIO

        Profs. David Rodríguez, Experiencia de Empleado, Gestión del Cambio y Employer Branding en MAPFRE

          • El lado humano de la transformación
          • La comunicación interna en los procesos de cambio
          • Liderando el cambio

          MÓDULO 4: CASOS DE ÉXITO

          Este módulo incluye casos de éxito contados por sus protagonistas, a lo largo de sesiones de una hora de duración cada uno.

          ¿Tienes alguna duda?

          Ponte en contacto con nosotros y te ayudaremos en todo lo que necesites

          Profesores

          Cristina Salvador

          Cristina Salvador

          Fundadora de Both. People & Comms

          David Rodríguez

          David Rodríguez

          Experiencia de Empleado, Gestión del Cambio y Employer Branding en MAPFRE

          Esther Castaño

          Esther Castaño

          Head of Global Internal Communication en Iberdrola

          Precio del curso

          650€ + 21% IVA

          Socios Dircom

          455€ + 21% IVA

          Miembro del equipo de socio

          550€ + 21% IVA

          Socios Protectores

          455€ + 21% IVA

          2X1 (para las dos primeras plazas)