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Conecta y lidera la comunicación de tu equipo con metodología DISC y Análisis Transaccional

En un entorno profesional cada vez más diverso y dinámico, comprender el comportamiento humano es clave para optimizar la comunicación, fomentar la colaboración y mejorar el rendimiento de los equipos. Aplicar la perspectiva científica del método DISC y el Análisis Transaccional en la comunicación interpersonal impulsa la productividad y fortalece la cohesión grupal, además de optimizar las dinámicas internas de trabajo.

En este Nexus trabajarás en: 

  1. Cómo identificar los estilos de comportamiento.
  2. Gestionar transacciones en las conversaciones, para facilitar una comunicación más efectiva y resolver conflictos de manera proactiva.
  3. Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación interpersonal en la mejora de la colaboración y productividad del equipo.
22 de mayo de 2025
De 10:00 a 17:00H
Ibercenter Azca – Centro de Negocios
Pl. de Carlos Trías Bertrán, 4.
Inscripciones Abiertas
(Máximo 30 plazas disponibles)

INSCRÍBETE

PROGRAMA

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    He leído y acepto la política de protección de datos

    IMPARTE

    ANA ACEITUNO

    ENTRENADORA DE LA CALIDAD HUMANA

    OBJETIVO DE LA FORMACIÓN

    Mejorar la comunicación y cohesión en tu equipo mediante el modelo DISC y el Análisis Transaccional, identificando estilos de comportamiento, gestionando conversaciones de forma efectiva y fortaleciendo el liderazgo para optimizar la colaboración y productividad.

    DIRIGIDO A

    Esta formación está dirigida a:

    1. Directivos y mandos intermedios de organizaciones públicas y privadas.
    2. Directivos y mandos intermedios de RRHH con responsabilidad en comunicación interna y desarrollo profesional.
    3. Consultoría de liderazgo y comunicación interna.
    4. Profesionales interesados en su desarrollo personal y profesional.
    CONTENIDOS
    1. Diversidad de equipos: sus funciones y disfunciones, la comunicación interpersonal y la gestión de la diversidad en distintos ámbitos como opinión, generación, género y multiculturalidad
    2. Método DISC: Interacción y gestión de la comunicación mediante el método DISC, explicando sus cuatro factores, Dominance, Influence, Steadiness y Compliance, con ejemplos simulados y aplicándolo a casos reales y a los propios participantes.
    3. Análisis Transaccional: Los Estados del YO en la comunicación interpersonal, el análisis de transacciones y los patrones de comportamiento y comunicación.
    4. Dinámicas y Feedback: Dinámicas para identificar los estilos DISC en el equipo, analizar las transacciones en la retroalimentación y aplicaremos un enfoque constructivo de feedback.

    IMPARTE

    ANA ACEITUNO

    ENTRENADORA DE LA CALIDAD HUMANA

    OBJETIVO DE LA FORMACIÓN

    Mejorar la comunicación y cohesión en tu equipo mediante el modelo DISC y el Análisis Transaccional, identificando estilos de comportamiento, gestionando conversaciones de forma efectiva y fortaleciendo el liderazgo para optimizar la colaboración y productividad.

    DIRIGIDO A
    1. Directivos y mandos intermedios de organizaciones públicas y privadas.
    2. Directivos y mandos intermedios de RRHH con responsabilidad en comunicación interna y desarrollo profesional.
    3. Consultoría de liderazgo y comunicación interna.
    4. Profesionales interesados en su desarrollo personal y profesional.
    CONTENIDOS
    • Diversidad de equipos: sus funciones y disfunciones, la comunicación interpersonal y la gestión de la diversidad en distintos ámbitos como opinión, generación, género y multiculturalidad
    • Método DISC: Interacción y gestión de la comunicación mediante el método DISC, explicando sus cuatro factores, Dominance, Influence, Steadiness y Compliance, con ejemplos simulados y aplicándolo a casos reales y a los propios participantes.
    • Análisis Transaccional: Los Estados del YO en la comunicación interpersonal, el análisis de transacciones y los patrones de comportamiento y comunicación.

    Dinámicas y Feedback: Dinámicas para identificar los estilos DISC en el equipo, analizar las transacciones en la retroalimentación y aplicaremos un enfoque constructivo de feedback.

    Precio del Nexus

    330€ + (21% IVA)

    Precio Socios Dircom

    210€ + (21% IVA)

    Precio Miembros del equipo de socios

    250€ + (21% IVA)

    Precio Socios Protectores

    180€ + (21% IVA)

    *El precio del taller incluye café, almuerzo y documentación.

    **La incorporación de alumnos al Nexus se realizará por riguroso orden de inscripción. Las inscripciones se cerrarán en el momento en que se cubran las 30 plazas.

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